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RH DA COPENE GANHA PRÊMIO NACIONAL
A Copene Petroquímica do Nordeste S/A volta a
ser destaque no cenário nacional no setor de Recursos Humanos. Marcelo Macêdo Bispo, facilitador de
RH da empresa acaba de receber o Prêmio Grupisa-Rio/2001, na categoria “Profissional do Ano em Remuneração”.
A solenidade de entrega do prêmio foi realizada no dia 18 de dezembro, no Rio de Janeiro. Marcelo Bispo é
o primeiro profissional de fora do eixo Rio de Janeiro-São Paulo a receber a premiação, repetindo
o feito da própria Copene, que já ganhou como empresa do ano.
“A Copene prima por excelência em tecnologia e resultados e mostra com esta premiação que está
no caminho de excelência em administração e gestão de pessoas”, diz Marcelo Bispo. Segundo
ele, a transformação da área de Recursos Humanos passa por uma atuação voltada
para as pessoas, contribuindo para melhoria do ambiente interno e para a melhoria dos resultados da organização.
Para o premiado, o principal motivo do prêmio é modelo inovador de gestão da carreira dos empregados
por habilidades e competências implantado na Copene há seis anos, associada a práticas menos
formalistas e mais criativas de RH, frutos do espírito empreendedor do time de RH. As práticas transformaram
a empresa e seus profissionais numa referência nacional no tema, com a apresentação do case
em diversos seminários e congressos foram do estado, além de visitas de inúmeras empresas
à Copene e de ser referencial prático para teses de cursos de pós graduação.
O Prêmio Grupisa tem como objetivo estimular o trabalho de profissionais e empresas na área de Remuneração,
para o desenvolvimento e consolidação da administração de Recursos Humanos no Brasil.
O profissional do ano recebe a premiação por seus trabalhos desenvolvidos, pronunciamentos, atividade
associativas e outras contribuições na área de recursos humanos e administração.
O Grupisa (Grupo de Permuta de Informações Salariais) é uma associação sem fins
lucrativos, fundada em 1960, que abrange cerca de 100 grupos empresariais e atua na geração e análise
de informações relacionadas à área de Recursos Humanos.
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